1. Рабочее время. Напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ) В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; - для работников, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой; ∙в возрасте до 16 лет – не более 12 часов в неделю; ∙ в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю. 2. Ежедневная работа (смена). В соответствии со ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) ∙ в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа; ∙ в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов; ∙ в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
|
- для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получения образования с работой: ∙ в возрасте от 14 до 16 лет – 2, 5 часа; ∙ в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа. Нормы выработки для несовершеннолетних работников устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной сокращенной продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 270 ТК РФ). Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы регулируется ст. 271 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ). В отношении работников в возрасте до 18 лет не допускается: - перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год (ст. 124 ТК Рф); - отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ); - замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Прокуратура Череповецкого района, г. Череповец, ул. Пионерская, д. 19 «а» |